"Это конечно же поменяло правило игры, поскольку не всем понравился контроль и прозрачность работы, но в итоге пользу поняли все. Работа в системе позволила дисциплинировать не только сотрудников, но и руководителей" - говорит Дмитрий Кречетов, директор по правовым вопросам, и приводит такие цифры: "В 2012 году мы согласовали 2 000 договоров, а в 2018 - 20 000! И это без увеличения штата."
Другие статьи
-
Кейс ГК «САКСЭС»
27 мая 2021
Наши кейсы
-
Кейс "Фабрика композитов"
16 апреля 2021
Наши кейсы